Kolejny raz nasza firma Lauren Peso Polska została fundatorem w prestiżowym polskim konkursie „Grasz o Staż”. Znamy już laureatów, 13 czerwca w Warszawie odbyła się Gala Finałowa. O organizacji konkursu, efektach i sukcesie imprezy, rozmawiamy z Katarzyną Zajder z działu Human Resources Lauren Peso Polska S.A.
Co dla firmy Lauren Peso Polska SA. oznacza udział w programie „Grasz o staż” organizowanym przez PwC i Gazetę Wyborczą?
Katarzyna Zajder: „Grasz o Staż” jest ciekawą inicjatywą, dającą wiele możliwości studentom i absolwentom w odbyciu praktyk, a nawet znalezieniu pracy. A co daje nam? Uderzamy w młode środowisko studentów dzięki czemu możemy szerzyć idee rozwoju firmy. Jednak ważny jest także rozwój naszych stażystów. Dzięki nim i programowi „Grasz o Staż” zapadamy w świadomości absolwentów, którzy sami wysyłają do nas swoje CV, chcąc poszerzyć grono naszych pracowników. Wszystkie te czynnik pozwalają nam pozyskać zaangażowanych pracowników, a to ważne dla rozwoju firmy. Udział w programie wiąże się także z rozpoznawalnością firmy na rynku.
Po raz który jako firma bierzecie udział w programie?
Katarzyna Zajder: Jako partnerzy „Grasz o Staż” jesteśmy stosunkowo młodzi, to dopiero nasza druga edycja konkursu.
Wiemy, że nagrodą w konkursie jest możliwość odbycia praktyk w zespole Lauren Peso Polska, ale czy firma. oferuje coś ponad praktykantowi?
Katarzyna Zajder: Nagrody są niewątpliwie najprzyjemniejszą częścią tego konkursu. Jako firma chcemy inwestować w rozwój pracownika. Dlatego oferujemy mu wiele szkoleń, które są atutem w dalszej pracy. Nie ma nic cenniejszego niż dobrze ukierunkowany pracownik, z bazą wiedzy i doświadczeniem. Stawiamy także na samodzielność, elastyczność i kreatywność. Wszystko to w dobrej atmosferze pracy, dodam nieskromnie. To co oferujemy wybranemu do naszej firmy kandydatowi. Jako firma zaproponowaliśmy ponadto pięć zestawów KnowBOX dla najlepszych finalistów, oraz pięć kolejnych zaproszeń na szkolenia otwarte dla zwycięzców konkursu organizowanego poprzez newsletter "Grasz o Staż". Szkolenia i metody doradcze są tym na czym znamy się najlepiej i tym właśnie chcemy się podzielić z uczestnikami konkursu.
Jak wyglądają zgłoszenia do programu? Tutaj także drugie pytanie: jaka była ilość zgłoszeń w tym roku w porównaniu do ubiegłego?
Katarzyna Zajder: Uczestnik musiał najpierw wejść na stronę grasz.pl, tam wybrać firmę, dla przykładu naszą - Lauren Peso Polska SA. Rozwiązywał jedno z zadań zamieszczonych na stronie i wysyłał je do nas. Poziom w tym roku był zaskakujący, udało nam się w końcu z wszystkich nadesłanych projektów wybrać trzy najlepsze.
W tym roku odnotowaliśmy większe zainteresowanie konkursowiczów naszą firmą. W wybranych przez nas projektach studenci zastosowali ciekawe rozwiązana. Zdziwiło mnie, że osoby w stosunkowo młodym jeszcze, wieku mają tak otwarte umysły. Są bardzo kreatywni.
Jak z punktu widzenia pracodawcy wyglądał proces rekrutacji?
Katarzyna Zajder: Na początku zapoznaliśmy się z nadesłanymi projektami. Wybrane przez nas osoby miały za zadanie przygotowanie szkolenia z zakresu rozwoju personalnego. Plusem było opracowanie dobrej koncepcji przez uczestników. Zaskoczeniem była dla nas wiedza studentów w sytuacji, która nie ukrywajmy jest dla nich obca. Ważne są dla nas osoby, które się zgłaszają wiedząc czego chcą, maja jasno postawione cele, realizują je stopniowo, w miarę możliwości. My jako firma dajemy im te możliwości. Wskazujemy drogę, którą powinni dążyć. W naszej firmie nie ma granic merytorycznych jak i tych fizycznych, mieliśmy praktykanta, który przyjechał do nas z Wrocławia. Cieszy nas obszar odbiorców, który z czasem rośnie.
Jakieś rady dla przyszłych konkursowiczów?
Katarzyna Zajder: Przede wszystkim nie bać się swoich pomysłów. To co student ma w głowie, na co wpadł powinien przelać na papier. Ważną dla nas cechą jest też otwartość. Niepokojące jest to, że kilka z nadesłanych prac okazała się powielona z Internetu. Nie szukamy osób, które nie mają nic do powiedzenia i sięgają po czyjeś prace podpisując się pod nimi swoim nazwiskiem. Studencie, studentko jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, może chcesz odbyć praktyki w Lauren Peso Polska SA. pisz lub dzwoń, chętnie odpowiemy ta twoje pytania i rozwiejemy wątpliwości. Nawet jeśli nie powiodło Ci się w projekcie „Grasz o staż” możesz przyjść na praktyki później. Nasze drzwi są otwarte dla młodych zdolnych i ambitnych ludzi.
