W ostatnim czasie odbyły się w Polsce dwa prestiżowe kongresy, integrujące środowisko dyrektorów spółek handlowych i wyższych kadr zarządzających. W dniach 8-11 maja w Warszawie już po raz trzynasty zorganizowano Kongres Kadry, w niecały miesiąc później, 7-8 czerwca, Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych zaprosiło do Ossy na III Kongres Relacji Inwestorskich Spółek Giełdowych. Na obu wydarzeniach nie zabrakło przedstawicieli Lauren Peso Polska S.A..
Tematyka XIII Kongresu Kadry obracała się głównie wokół strategii działania kadry zarządzającej w obliczu pogłębiającego się kryzysu gospodarczego. Zaproszenie krajowych liderów z zakresu zarządzania oraz zagranicznych ekspertów (m. in. Prof. Victora H. Vrooma, Elmara Kronza i Stephena Taylora) pozwoliło uzyskać szeroki obraz skutecznych metod działania, a wzajemna wymiana doświadczeń dała asumpt do wypracowania dalekosiężnych perspektyw. Zdaniem specjalistów właśnie precyzyjne spojrzenie, dysponujące rozległym arsenałem taktyk HR, jest podstawą efektywnego funkcjonowania na współczesnym rynku menedżerskim. Przedstawione wykłady zwróciły uwagę na wysoką rangę właściwego zarządzania pracowniczymi talentami oraz wyjątkową rolę liderów w budowie trwałych relacji pracowniczych. Przedstawicielka Lauren Peso Polska S.A. na Kongresie, Specjalista ds. HR Katarzyna Zajder, podkreśla inspirujący charakter wydarzenia, wynikający przede wszystkim z praktycznych doświadczeń zaproszonych prelegentów.
Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych, organizator Kongresu w Ossie, skupia spółki notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Do uczestnictwa w wydarzeniu zaproszono także reprezentantów Lauren Peso Polska S.A. jako prężnie rozwijającej się spółki giełdowej notowanej na rynku NewConnect. W Kongresie, który zgromadził dyrektorów i specjalistów ds. relacji inwestorskich, wzięli udział Prezes Zarządu, Kamil Kita, oraz Specjalista ds. Utrzymywania Relacji z Inwestorami, Ofka Piechniczek. W trakcie prowadzonych wykładów w pierwszym rzędzie skupiono się na zagadnieniach związanych z prowadzeniem relacji biznesowych, a możliwość podjęcia rozmów umożliwiła wymianę osobistych obserwacji oraz zapoznanie się z nowymi trendami w zakresie budowy poprawnych relacji inwestorskich. Podczas Kongresu ogłoszono również zasady kolejnej edycji konkursu Złota Strona Emitenta.
Uczestnictwo w Konferencjach pozwala z dużym optymizmem patrzeć w przyszłość. Krzepiący jest fakt, że Lauren Peso nie odbiega od konkurencji profesjonalnym podejściem tak do rozwoju pracowników, jak i umiejętnością podtrzymywania wydajnych i satysfakcjonujących relacji inwestorskich. Pozostaje mieć nadzieję, że następne wydarzenia tego typu pozwolą na szybszy rozwój właściwych postaw biznesowych w Polsce, a nam pomogą w budowie jeszcze skuteczniejszych narzędzi menedżerskich.
