Jakub Zacharzewski

Jest wyznawcą zasady, że „brak planowania, to planowanie porażki”. Potwierdza to jego kariera zawodowa. Budował ją konsekwentnie od stanowisk podstawowych, aż po wysoce specjalistyczne i kierownicze (np. Specjalista ds. Strategicznego Rozwoju Rynku w firmie Hilti Poland Sp. z o.o., czy coach wewnętrzny w PepsiCo.). Jest aktywny zawodowo od szesnastu lat. To wysokiej klasy specjalista z zakresu nowoczesnych technik sprzedaży, które podpiera wieloletnim doświadczeniem w tym temacie. Był i jest jednym z najskuteczniejszych pracowników, o czym świadczą liczne referencje jakie posiada, a wśród nich nagrody Najlepszego Pracownika Roku 2006 w PepsiCo. czy Najlepszego Rzeczoznawcy w Hilti. Ponadto pozostawił po sobie w różnych firmach sprawnie działające zespoły handlowe, które tworzył od podstaw.

Pełnił również między innymi funkcje managera ds. obsługi kluczowego klienta w największych koncernach branży FMCG (np. Stalaven Group czy Frito Lay Poland) oraz trenera sprzedaży, integracji i specjalisty wystąpień publicznych i autoprezentacji. Zawsze chciał uczyć i dzielić się swoim doświadczeniem. Realizuje się właśnie w pracy z ludźmi. Szkoleniami zajmuje się od około siedmiu lat. W ciągu ostatniego roku na sali szkoleniowej spędził ponad 100 dni. Firmy, z którymi współpracował związane były między innymi z branżą finansową, spożywczą czy produkcyjną, a znalazły się wśród nich np. Eurobank, Glue Invest, czy Alstom. Uczestnikami szkoleń byli ludzie na praktycznie wszystkich możliwych stanowiskach.

Podkreśla, że inspirują go przede wszystkim ludzie i relacje między nimi. O swojej specjalizacji najczęściej mówi jako o pasji, którą może streścić w punktach: zarządzanie zespołem sprzedaży, techniki sprzedaży i negocjacji, psychologia zachowań i motywacji, procesy TTM (Time and Territory Managment), wystąpienia publiczne, autprezentacja, komunikacja i integracja. To zakres szkoleń, które prowadzi. Jest praktykiem, czego dowodzi jego nowatorski warsztat   szkolenia outdoor jakie realizuje zaskakują nawet najbardziej doświadczonych uczestników tego typu zajęć. Fakty te najlepiej potwierdzają głosy zawarte w ankietach ewaluacyjnych, gdzie podkreślane są takie elementy jego warsztatu jak: innowacyjność, praktyczne podejście, entuzjazm i wysoki pokład emocji inwestowanych w każde szkolenie. W jaki sposób? Chce zmieniać ich sposób postrzegania swojej pracy, nadawać mu nowy sens i wnosić trochę światła w codzienną pracę handlowców. Autentycznie fascynuje go tematyka, którą się zajmuje. Działa trochę jak lekarz – może i chce diagnozować, rozwiązywać oraz leczyć różne problemy. Równocześnie maksymalnie dopasowuje ćwiczenia do grupy i zawsze solidnie przygotowuje się do prowadzonych szkoleń. Na salę wnosi ze sobą pozytywne nastawienie oraz energię. Podkreśla, że jest wymagający zarówno od siebie, jak i od grupy.

Jest absolwentem Śląskiej Wyższej Szkoły Zarządzania na kierunku marketing i zarządzanie oraz Wyższej Szkoły Planowania Strategicznego na kierunku politologia. Uczestniczy nieustannie w licznych kursach i szkoleniach, bo   jak powtarza   każde szkolenie to inwestycja w siebie, która procentuje. Posiada zatem solidne zaplecze teoretyczne. Szczególnie marketing i zarządzanie dały mu umiejętność oglądu makro- i mikroekonomii. Uczestnikom swoich szkoleń uwidacznia jaka jest konsekwencja ich działań w tym ujęciu. Natomiast jako politolog ma całościowy i ogólny ogląd na komunikowanie społeczne oraz w grupie.