Szkolenia - Zarządzanie szkoleniami - Lauren Peso Polska S.A.

 

Tylko właściwie dobrane szkolenia przynoszą oczekiwane efekty i stanowią zyskowną inwestycję w zasoby personelu. Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które odpowiadają za rozwój pracowników w swojej organizacji. Ich zadaniem jest trafna identyfikacja potrzeb szkoleniowych, wybranie firmy szkoleniowej, organizacja szkoleń oraz ocena ich efektywności. Podczas warsztatów, uczestnicy poznają narzędzia, które pozwolą na profesjonalne zarządzanie wymienionymi procesami. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Aby otrzymać szczegółowe informacje na temat wybranej oferty skonsultuj się z naszym doradcą.

telefon: 795 017 607
szkolenia@laurenpeso.pl

Cele szkolenia:

  • Nabycie umiejętności skutecznego i sprawnego prowadzenia polityki szkoleniowej w firmie, zgodnie z jej potrzebami
  • Wskazanie zasad przygotowania procesu organizacji szkoleń

Metodyka i narzędzia pracy:

Podczas warsztatów stosujemy tylko i wyłącznie sprawdzone oraz skuteczne metody szkoleniowe, które są kwintesencją naszych doświadczeń. Blisko 80 % szkolenia to warsztaty, scenki i gry strategiczne. Nasze WARSZTATY kształtują PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI. Podczas szkolenia wykorzystywane są, między innymi, następujące metody treningowe:

  •  Burza mózgów
  •  Dyskusja
  •  Gra symulacyjna
  •  Studium przypadku
  •  Odgrywanie ról
  •  Interaktywna prezentacja
  •  Akwarium
  •  Ćwiczenia indywidualne i grupowe

Ramowy program:

1. Umiejętność tworzenia planu rozwoju pracownika

  • Funkcje  jakie ma spełniać plan rozwoju
  • Zadania
  • Korzyści wynikające ze stworzenia optymalnego planu rozwoju

2.Umiejętność wykorzystania narzędzi przy tworzeniu planu – ścieżki zawodowej

  • Kryteria
  • Procedura

3. Sporządzenie planu ścieżki zawodowej w oparciu o cele i politykę firmy oraz potencjał pracowników, które mamy do dyspozycji.

4. Umiejętności potrzebne do tworzenia, wdrażania i przekazywania informacji na temat rozwoju zawodowego, aby cały projekt był skuteczny.

5. Tworzenie planu szkoleń w oparciu o ustalone ścieżki kariery i cele strategiczne firmy

Po zakończeniu warsztatów uczestnicy poprawią oraz nabędą umiejętności:

  • planowania procesu oceny potrzeb szkoleniowych
  • doboru metod szkoleniowych w zależności od zdiagnozowanych potrzeb
  • planowania i kontrolowania przebiegu procesu szkolenia.
  • rzetelnej oceny efektywności szkolenia
  • zidentyfikowania korzyści
  • profesjonalnego tworzenia planów szkoleniowych

Trenerzy prowadzący warsztat to praktycy, posiadający wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, dlatego tak umiejętnie potrafią przekazać posiadaną wiedzę. Dbamy o to, by nasi uczestnicy posiedli jak największą dozę praktycznych umiejętności i czuli się potraktowani poważnie. Dobór trenerów jest dla nas bardzo ważny.

Jeśli nie znaleźliście Państwo na stronie tematu, który Was szczególnie interesuje, prosimy o kontakt. Program zostanie przygotowany specjalnie dla Państwa potrzeb.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Aby otrzymać szczegółowe informacje na temat wybranej oferty skonsultuj się z naszym doradcą.

telefon: 795 017 607
szkolenia@laurenpeso.pl

Powrót

aktualnosci zobacz wszystkie Lauren Peso
2021-03-15
AC/DC – poznaj najskuteczniejszą metodę oceny pracowników!
wiecej
aktualnosci zobacz wszystkie
W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym, które charakteryzuje się szybkimi zmianami technologicznymi i rosnącymi oczekiwaniami klientów.
wiecej