Dział Handlowy stanowi jedno z najważniejszych ogniw Lauren Peso Polska S.A. To handlowcy odpowiadają za kontakty z klientami, sprzedaż oraz organizację szkoleń. Specyfika pracy w sprzedaży powoduje, że możliwości zarobkowe oraz rozwojowe zależą tak naprawdę od silnej automotywacji i ukierunkowania na cel. Praca w Dziale Handlowym umożliwia praktycznie nieskończone możliwości rozwoju kariery zawodowej.
Dział HR odpowiada za prowadzenie projektów związanych z szeroko rozumianym zarządzaniem zasobami ludzkimi. Rekrutacja i selekcja, oceny pracownicze oraz opisy stanowisk, badania satysfakcji, outplacement oraz benchmarking to usługi świadczone w ramach Działu HR. Praca w dziale zorientowana jest na jak najlepsze rozpoznanie potrzeb klienta i dokładne dopasowanie świadczonych usług do jego sytuacji. Ścieżka kariery w Dziale Handlowym może rozwinąć się na dwa sposoby. Po pierwsze jest to ścieżka pracy sprzedażowej – opiera się na rozwoju kompetencji handlowych i współodpowiedzialności za realizację planu sprzedażowego. Do zadań handlowców zatrudnionych w dziale należy nawiązywanie kontaktów z klientami i sprzedaż usług z zakresu HR. Po drugie – ścieżka pracy eksperckiej – specjaliści Lauren Peso Polska S.A. zajmują się opracowywaniem i wdrażaniem narzędzi human resources w firmach naszych klientów oraz na potrzeby naszej firmy.
|
|||
|
|||
|
|||