Szkolenia: Oceny pracowników - System ocen pracowniczych

Cele szkolenia:

• Poznanie przez uczestników narzędzi, stosowanych w nowoczesnym HR, związanych z ocenami pracowników
• Nabycie umiejętności uzyskiwania obiektywnych informacji o jakości pracy personelu
• Wzrost pewności w zakresie podejmowania decyzji kadrowych (awanse, zmiany stanowisk, zwolnienia, podwyżki)
• Nabycie umiejętności identyfikowania obszarów rozwoju podwładnych
• Przedstawienie metod kształtowania postaw u pracowników, sprzyjających efektywnej pracy
• Poznanie narzędzi motywowania zespołu i oceniania ich osiągnięć
• Pokazanie metod planowania ścieżek kariery pracowników
• Zdobycie umiejętności określania potrzeb szkoleniowych w firmie

Narzędzia i metodyka pracy:

Podczas warsztatów stosujemy tylko i wyłącznie sprawdzone oraz skuteczne metody szkoleniowe, które są kwintesencją naszych doświadczeń. Blisko 80 % szkolenia to warsztaty, scenki i gry strategiczne. Nasze WARSZTATY kształtują PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI. Podczas szkolenia wykorzystywane są, między innymi, następujące metody treningowe:

•  Burza mózgów
•  Dyskusja
•  Gra symulacyjna
•  Studium przypadku
•  Odgrywanie ról
•  Interaktywna prezentacja
•  Akwarium
•  Ćwiczenia indywidualne i grupowe

Trenerzy prowadzący warsztat to praktycy, posiadający wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, dlatego tak umiejętnie potrafią przekazać posiadaną wiedzę. Dbamy o to, by nasi uczestnicy posiedli jak największą dozę praktycznych umiejętności i czuli się potraktowani poważnie. Dobór trenerów jest dla nas bardzo ważny.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Aby otrzymać szczegółowe informacje na temat wybranej oferty skonsultuj się z naszym doradcą. telefon: 795 017 607 szkolenia@laurenpeso.pl

Powrót