Specyfika stanowiska:

Młodszy Koordynator ds. Sprzedaży Szkoleń to pierwszy etap kariery pracownika Działu Handlowego. Wykorzystując zdolności interpersonalne oraz organizatorskie Młodsi Koordynatorzy prowadzą samodzielnie swoje pierwsze projekty – aktywnie pozyskują klientów, przeprowadzają wstępne analizy potrzeb szkoleniowych, a także odpowiadają za organizację szkoleń. Opiekują się klientami – począwszy od poznania potrzeb szkoleniowych podczas spotkań bezpośrednich, skończywszy na nadzorze nad wprowadzonymi zmianami. Ponadto są współodpowiedzialni za realizację planów sprzedażowych.


Warunki:

Młodszy Koordynator ds. Sprzedaży Szkoleń ma do swojej dyspozycji służbowy laptop z pełnym oprogramowaniem, telefon oraz dostęp do służbowego samochodu. Ponadto bierze udział w szkoleniach rozwijających kompetencje sprzedażowe i interpersonalne.


Perspektywy zawodowe:

Młodszy Koordynator ds. Sprzedaży Szkoleń może awansować na stanowisko Koordynatora ds. Sprzedaży Szkoleń lub przejść na stanowisko Koordynatora ds. Pozyskiwania Klientów.

 

Aplikuj na stanowisko Młodszy Koordynator ds. Sprzedaży Szkoleń

 

Powrót do ścieżki kariery



 

aktualnosci zobacz wszystkie
2021-03-15
aż do 80% ich wartości. Skontaktuj się z nami by porozmawiać o szczegółach.
wiecej
aktualnosci zobacz wszystkie
Franczyza jest coraz bardziej popularna, ale czy to dobry sposób na biznes?
wiecej