Szkolenia prawo pracy - Czas pracy, Urlopy, ZFŚS
Szkolenie obejmuje problematykę prawa pracy, z uwzględnieniem aktualnych przepisów, dotyczących planowanie czasu pracy oraz urlopów. Przeznaczone jest dla działów HR oraz kadry zarządzającej. |
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Aby otrzymać szczegółowe informacje na temat wybranej oferty skonsultuj się z naszym doradcą.
telefon: 795 017 607 szkolenia@laurenpeso. |
1. Czas pracy:
Przykładowy program:
- Norma i wymiar czasu pracy
- Okresy odpoczynku
- Systemy i rozkłady czasu pracy
- Praca w godzinach nadliczbowych
- Praca w porze nocnej
- Praca w niedzielę i święta
2. Urlop pracowniczy:
Przykładowy program:
- Urlopy wypoczynkowe
- Urlopy bezpłatne
- Urlopy okolicznościowe
- Urlop macierzyński
- Urlop wychowawczy
3. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Szkolenie z tematyki ZFŚS skierowane jest do pracodawców, pragnących aktywnie prowadzić politykę społeczną w zakładzie pracy oraz dla osób zajmujących się rozliczaniem ZFŚS. Uczestnicy poznają zasady tworzenia ZFŚS, naliczania odpisów, tworzenia przepisów wewnątrzzakładowych, przyznawania świadczeń oraz rezygnacji z realizacji obowiązków socjalnych.
Przykładowy program:
- Zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Pracodawcy ustawowo zobowiązani i dobrowolnie tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- Definicja działalności socjalnej
- Wydatki nie podlegające finansowaniu z zfśs
- Ustawowe możliwości rezygnacji z tworzenia zfśs lub ustalanie dowolnej wysokości odpisu na zfśs
- Rodzaje ustawowych zwiększeń funduszu
- Osoby uwzględniane i nieuwzględniane do naliczenia odpisu
- Rozliczenie zfśs w przypadku przejścia pracowników do innych pracodawców
- Ustawowe wskaźniki odpisu na zfśs
- Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
- Orzecznictwo, dotyczące przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
- Zakres działalności socjalnej u pracodawcy
- Ustalenie uprawnienia do korzystania z pomocy socjalnej u pracodawcy. Zasady korzystania ze świadczeń socjalnych przez współmałżonków zatrudnionych u tego samego pracodawcy i członków rodzin po zmarłych pracownikach i byłych pracownikach – emerytach i rencistach
- Korzystanie z funduszu przez emerytów i rencistów pracodawcy
- Zasady przyznawania dopłat do różnych form wypoczynku pracowników, ich dzieci oraz emerytów
- Praktyczne skutki wyroku Trybunału Konstytucyjnego w zakresie dofinansowania wypoczynku zagranicznego
- Warunki finansowania i rodzaje finansowej i rzeczowej pomocy materialnej
- Warunki finansowania z zfśs bonów towarowych dla pracowników i emerytów
- Problematyka finansowania tzw. zakładowych imprez okolicznościowych i integracyjnych
- Pożyczki mieszkaniowe – rodzaje, oprocentowanie, sposób zabezpieczenia spłaty, warunki zawieszenia i umarzania, potrącenie rat z wynagrodzenia pracownika
- Problematyka ustalania sytuacji dochodowej do celów socjalnych
- Praktyczne aspekty tworzenia regulaminu socjalnego u pracodawcy
- Administrowanie zfśs oraz zasady ponoszenia odpowiedzialności za przestrzeganie przepisów ustawy o zfśs
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – aspekt podatkowy
- Zwolnienia w podatku dochodowym od osób fizycznych świadczeń finansowanych z zfśs
- Podatkowe i składkowe skutki wypłaty świadczeń socjalnych dla pracowników i emerytów
- Odpisy jako koszty działalności pracodawcy
- Koszty utrzymania zakładowych obiektów socjalnych
- Inne szczególne koszty
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Aby otrzymać szczegółowe informacje na temat wybranej oferty skonsultuj się z naszym doradcą.
telefon: 795 017 607 szkolenia@laurenpeso.pl |
|
Powrót