Programy rozwojowe dla pracowników - Właściwie dobrany personel jest kapitałem firmy, w przeciwnym wypadku - jej dodatkowym kosztem i czynnikiem blokującym rozwój. Istotnym działaniem, które buduje skuteczny zespół, motywuje go i równocześnie podnosi wartość przedsiębiorstwa, jest umiejętne wspieranie ścieżek kariery najzdolniejszych i najlepiej rokujących pracowników – High Potential. Oferowane szkolenie wskaże, jak wykorzystać ich potencjał, aby ciągle się rozwijali, zachowując wysoką motywację do pracy i lojalność wobec firmy. | Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Aby otrzymać szczegółowe informacje na temat wybranej oferty skonsultuj się z naszym doradcą. telefon: 795 017 607 szkolenia@laurenpeso.pl |
Podczas warsztatów stosujemy tylko i wyłącznie sprawdzone oraz skuteczne metody szkoleniowe, które są kwintesencją naszych doświadczeń. Blisko 80 % szkolenia to warsztaty, scenki i gry strategiczne. Nasze WARSZTATY kształtują PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI. Podczas szkolenia wykorzystywane są, między innymi, następujące metody treningowe:
1. Tworzenie planu rozwoju pracownika
2. Wykorzystanie narzędzi przy tworzeniu planu – ścieżki zawodowej
3. Sporządzanie planu ścieżki zawodowej, w oparciu o cele i politykę firmy oraz potencjał pracowników jaki mamy do dyspozycji.
4. Umiejętności potrzebne do tworzenia, wdrażania i przekazywania informacji na temat rozwoju zawodowego, aby cały projekt był skuteczny.
Po zakończeniu warsztatów uczestnicy poprawią oraz nabędą umiejętności:
Trenerzy prowadzący warsztat to praktycy, posiadający wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, dlatego tak umiejętnie potrafią przekazać posiadaną wiedzę. Dbamy o to, by nasi uczestnicy posiedli jak największą dozę praktycznych umiejętności i czuli się potraktowani poważnie. Dobór trenerów jest dla nas bardzo ważny.
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Aby otrzymać szczegółowe informacje na temat wybranej oferty skonsultuj się z naszym doradcą. telefon: 795 017 607 szkolenia@laurenpeso.pl |