- szkolenia - Lauren Peso Polska S.A.

Szkolenie - Selekcja i rekrutacja pracowników - Proces rekrutacji kandydatów

Siła każdego przedsiębiorstwa zależy od ludzi w nim pracujących. To właśnie zespół kształtuje wizerunek firmy, przyczynia się do jakości usług, to od niego zależy efektywność wykonywanych zadań. Dobór pracowników determinuje sukces organizacji. Oferowane szkolenie kładzie nacisk na skuteczne przeprowadzanie procesu rekrutacji oraz na obiektywną ocenę umiejętności kandydatów, umożliwiając ich selekcję w sposób zgodny z oczekiwaniami i potrzebami przedsiębiorstwa. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Aby otrzymać szczegółowe informacje na temat wybranej oferty skonsultuj się z naszym doradcą.

telefon: 795 017 607
szkolenia@laurenpeso.pl

Metodyka i narzędzia pracy:

Podczas warsztatów stosujemy tylko i wyłącznie sprawdzone oraz skuteczne metody szkoleniowe, które są kwintesencją naszych oświadczeń. Blisko 80 % szkolenia to warsztaty, scenki i gry strategiczne. Nasze WARSZTATY kształtują PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI. Podczas szkolenia wykorzystywane są, między innymi, następujące metody treningowe:

  •  Burza mózgów
  •  Dyskusja
  •  Gra symulacyjna
  •  Studium przypadku
  •  Odgrywanie ról
  •  Interaktywna prezentacja
  •  Akwarium
  •  Ćwiczenia indywidualne i grupowe

Program:

 1. Krótkie wprowadzenie do procesu rekrutacji

  •  zastosowanie opisu stanowiska i profilu wymagań w procesie selekcji, czyli identyfikowanie kluczowych wymagań
  •  organizacja przebiegu rekrutacji i selekcji
  •  planowanie miejsca i treści rozmowy

2. Wybieranie odpowiednich kandydatów (wstępna selekcja)

  •  selekcja cv i listów motywacyjnych (na realnych przykładach)

3. Prowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej

  •  tworzenie właściwej atmosfery
  •  rola nastawienia
  •  prezentacja firmy i określenie zadań
  •  przebieg modelowego wywiadu
  •  umiejętność zadawania pytań - scenki
  •  przykładowe typy pytań
  •  pytania, których należy unikać
  •  pytania kandydatów
  •  odczytywanie komunikatów pozawerbalnych kandydata - ćwiczenia
  •  błędy oceny, na jakie jest narażona osoba prowadząca wywiad
  •  prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych - analiza mocnych i słabych stron w rozmowie rekrutacyjnej

Po zakończeniu warsztatów uczestnicy poprawią oraz nabędą umiejętności:

  •  Profesjonalnego planowania i przygotowywania procesu rekrutacji pracowników
  •  Wykorzystywania opisów stanowisk oraz profilu kandydata do identyfikacji wymagań
  •  Dokładnej analizy aplikacji kandydatów
  •  Precyzyjnego przygotowania do rozmowy z kandydatami
  •  Właściwego zadawania pytań kandydatom
  •  Efektywnego prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej
  •  Właściwej oceny kandydatów, na podstawie zachowań werbalnych i niewerbalnych
  •  Eliminacji błędów w trakcie prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych

Trenerzy prowadzący warsztaty, to osoby z praktycznym doświadczeniem zawodowym, dotyczącym rekrutacji pracowników, którzy pracują w branży HR. Pragniemy, by nasi uczestnicy posiedli jak największą dozę wiedzy praktycznej i czuli się potraktowani poważnie. Dobór trenerów jest dla nas bardzo ważny.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Aby otrzymać szczegółowe informacje na temat wybranej oferty skonsultuj się z naszym doradcą.

telefon: 795 017 607
szkolenia@laurenpeso.pl

Powrót

aktualnosci zobacz wszystkie Lauren Peso
2021-03-15
AC/DC – poznaj najskuteczniejszą metodę oceny pracowników!
wiecej
aktualnosci zobacz wszystkie
Wyniki testu Gallupa dostarczają nam wiedzy, jak pracownicy lub kandydaci do pracy rozwiązują swoje problemy, pozyskują wiedzę i współdziałają z innymi. Dzięki temu wiemy, jakimi zasobami dysponujemy i w czym może tkwić źródło naszego sukcesu, jako całej organizacji.
wiecej