Leadership - Warsztatowe szkolenia dla liderów

„Nasze życie może sie potoczyć zupełnie inaczej, gdy na drodze, którą podążamy, spotkamy człowieka potrafiącego spowodować ujawnienie się naszego potencjału."

Cele szkolenia:

• Rozwinięcie indywidualnych umiejętności świadomego budowania osobowości lidera
• Nabycie umiejętności identyfikowania i eliminowania błędów w przywództwie
• Poznanie modeli i strategii przywództwa
• Nabycie kompetencji lidera
• Zrozumienie roli przywódcy w organizacji

Metodyka i narzędzia pracy:

Podczas warsztatów stosujemy tylko i wyłącznie sprawdzone oraz skuteczne metody szkoleniowe, które są kwintesencją naszych długoletnich doświadczeń. Blisko 80 % szkolenia leadership to warsztaty, scenki i gry strategiczne. Nasze WARSZTATY kształtują PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI. Podczas szkolenia wykorzystywane są, między innymi, następujące metody treningowe:

• Burza  mózgów
• Dyskusja
• Gra symulacyjna
• Studium przypadku
• Odgrywanie ról
• Interaktywna prezentacja
• Akwarium
• Ćwiczenia indywidualne i grupowe

Przykładowy program:

1. Menedżer w XXI wieku – sztuka widzenia biznesu

2. Korzyści wynikające z przywództwa

• Przywództwo w nowoczesnej organizacji: budowanie autorytetu, pozytywne wzmacnianie, sprawiedliwość, zwiększanie efektywności w warunkach zmiany
• Co wtedy, gdy szef jest/nie jest przywódcą? - konsekwencje na poziomie motywacji i efektywności

3.Narzędzia przywódcze

• Wzmacnianie autorytetu
• Rozwijanie personelu

4. Jasność oczekiwań

5. Udzielanie informacji zwrotnych

6. Automotywacja – czynniki wzmacniające: entuzjazm i optymizm

7. Motywowanie

• Dlaczego pracownicy pracują?
• Konsekwencje nastawienia kierowników
• Czynniki motywujące i higieniczne
• Ile płacić ludziom? – konsekwencje przyjmowanych kryteriów
• Motywacja finansowa i pozafinansowa
• Przygotowywanie indywidualnych planów motywowania dla pracowników
• Analiza własnej postawy wobec motywacji oraz identyfikacja swoich indywidualnych motywatorów

8. Rozmowy oceniające i ich wpływ na rozwój pracowników 

9. Osobisty Action Plan

10. Zakończenie szkolenia - podsumowanie dokonane przez uczestników i trenera

Po zakończeniu warsztatów, uczestnicy poprawią oraz nabędą umiejętności:

• Odnajdywania się w sposób świadomy w roli przywódcy
• Identyfikowania i rozwijania swoich mocnych stron w przywództwie
• Samodzielnego rozwoju w dziedzinie leadershipu

Trenerzy prowadzący warsztat, to praktycy posiadający wieloletnie doświadczenie w kierowaniu zespołami pracowników. Praca jest ich największą pasją, dlatego tak umiejętnie potrafią przekazać posiadaną wiedzę. Dbamy o to, by nasi uczestnicy posiedli jak największą dozę praktycznych umiejętności i czuli się potraktowani poważnie. Dobór trenerów jest dla nas bardzo ważny.

Jeśli nie znaleźliście Państwo na stronie tematu, który Was szczególnie interesuje, prosimy o kontakt. Program zostanie przygotowany specjalnie dla Państwa potrzeb.

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. Aby otrzymać szczegółowe informacje na temat wybranej oferty skonsultuj się z naszym doradcą. telefon: 795 017 607 szkolenia@laurenpeso.pl

Powrót