WIRTUALNA AKADEMIA PRACY ZDALNEJ

W obecnej, kryzysowej sytuacji, wiele firm zdecydowało się na zastosowanie trybu pracy zdalnej dla swoich załóg. Problem w tym, że większości byli to jednak pracownicy, którzy dotychczas wykonywali swoje obowiązki pracując stacjonarnie i nie są im znane zasady pracy home office. Trzeba więc udzielić im szybkiego wsparcia, by mogli utrzymywać stałe tempo pracy a jednocześnie nie stracić więzi zespołowej jak również pomóc zapanować nad stresem i niepewnością związaną z obecną sytuacją gospodarczą.

Narzędziami, które obecnie będą mi w tym pomocne są dobrze opracowane szkolenia
i warsztaty on-line.

CELE

Akademia Pracy Zdalnej to projekt szkoleniowy opracowany we współpracy z ekspertami mającymi doświadczenie w projektowaniu procesów rozwojowych i prowadzeniu szkoleń z zakresu umiejętności osobistych oraz interpersonalnych; od kilku lat praktykującymi tryb pracy home office.

To krótkie, skondensowane kompendium wiedzy dla pracowników, którzy nagle zmuszeni zostali do przejścia w tryb pracy zdalnej, ma na celu przekazanie cennych wskazówek, aby mogli sprawnie odnaleźć się w nowej rzeczywistości i szybko zacząć efektywną pracę.

Oferujemy pracownikom Twojej organizacji znalezienie rozwiązań wspierających pracę zespołową oraz wskazówek dotyczących bezpieczeństwa danych, co jest szczególnie istotne dla ochrony zasobów firmy i jej sprawnego funkcjonowania.

KORZYŚCI Z UCZESTNICTWA

Poprzez udział w Akademii Pracy Zdalnej pracownicy dowiedzą się:

• Jakie nawyki będą wspierać pracę zdalną.

• Jak zorganizować przestrzeń do pracy i unikać rozpraszaczy.

• W jaki sposób zaplanować dzień pracy.

• W jaki sposób komunikować się z szefem i zespołem.

• Jakie są metody na podniesienie efektywności pracy.

• Dlaczego opanowanie emocji jest ważne.

• Jakie są przyczyny reaktywnych zachowań własnych i innych ludzi i jak działać proaktywnie.

• Jak umieć zdiagnozować czynniki ograniczające wykorzystanie swojego potencjału.

• W jaki sposób nauczyć się brać odpowiedzialność za swoje działania i swoje sprawy.

• Jak umieć skutecznie zmotywować się do działania.

• W jaki sposób zbudować swoją strefę wpływów.

• Jak się odstresować i umieć zbudować w swoim życiu tzw. life-work balance.

WARUNKI ORGANIZACYJNE:

• 8 GODZINNE SPOTKANIE DWUDNIOWE ON-LINE W FORMIE INTERAKTYWNEGO szkolenia warsztatowego.

• W trakcie szkolenia omówiony i przećwiczony zostaje konkretny temat związany ściśle z pracą w zespole lub w organizacji.

• Spotkanie organizowane jest w trybie pracy home office.

• Podczas każdego z dwóch dni przeprowadzona zostaje 4-godzinna sesja (+30 min przerwa) i poświęcona w całości jest jednemu tematowi.

• Jedna grupa szkoleniowa to maksymalnie 8 osób.

• Rekomendujemy uruchomienie jednego szkolenia warsztatowego/tematycznego raz na dwa tygodnie dla danej grupy.

• Zadanie wdrożeniowe do samodzielnego wykonania podczas dwutygodniowej przerwy pomiędzy spotkaniami – ściśle związane z daną kompetencją przećwiczoną podczas spotkania on-line.

• Brak dodatkowych kosztów logistycznych zw. z oddelegowania pracownika.

PROPONOWANE TEMATY AKADEMII PRACY ZDALNEJ.

• Efektywna praca zdalna - jak do tego podejść z perspektywy pracownika.

• Automotywacja w sytuacji nietypowej i w kryzysie.

• Proaktywna postawa w sytuacjach stresowych i kryzysowych.

• Radzenie sobie ze stresem i z emocjami w sytuacji nietypowej.

• Diagnoza i wzmocnienie własnej odporności psychicznej.

• Wielozadaniowość i jej wpływ na budowanie pewności siebie i sztuki pozytywnego myślenie w dobie zmian i kryzysu.

• Jak opanować sytuację kryzysową w naszym zespole - jak przekuć
  ją w szansę na rozwój?

• Zarządzanie sobą, organizacja czasu pracy i planowanie pracy zdalnej.

• Komunikacja w sytuacji kryzysowej.

W RAMACH NASZEJ AKADEMII DLA PRACOWNIKÓW ON-LINE GWARANTUJEMY:

• Pełną interaktywność szkolenia z Trenerem Lauren Peso.

• Pracę w kameralnych grupach szkoleniowych.

• Miłą i fachową obsługę.

• Doświadczenie i doskonałe przygotowanie merytoryczne Trenera.

• Odpowiednio dobrane metody i techniki szkoleniowe.

• Autorskie materiały szkoleniowe podczas pracy on-line oraz do pobrania.

• Certyfikat ukończenia szkolenia.

• Wsparcie poszkoleniowe Trenera (do miesiąca po zakończonym szkoleniu każdy uczestnik będzie mógł kontaktować się z Trenerem mailowo lub/i telefonicznie w celu uzyskania pomocy przy wdrażaniu umiejętności zdobytych podczas szkolenia).