E-mail
szkolenia@laurenpeso.pl
Infolinia
32 722 04 51
Strefa wiedzy
Interaktywne warsztaty dla Twojej firmy!
Dbamy, aby nasze szkolenia były interaktywne i wymagały dużego zaangażowania uczestników
2017-06-27
Szkolenie Employer Branding
Masz problemy z nadmierną fluktuacją personelu i utratą cennych dla firmy pracowników?
2017-06-27
Assessment Center Ośrodek Oceny: etapy, znaczenie, zalety
Czym jest Assessment Centre, z czego się składa i jakie korzysći ze sobą niesie
2017-05-26
Quo vadis absolwencie
Jak znaleźć idealną pracę po szkole?
2017-05-26
Nowy pracownik a kultura organizacyjna
Jednym z głównych zadań pracownika jest przyswojenie kultury organizacyjnej firmy, w której rozpoczął nową pracę. A czym jest owa kultura organizacyjna?
2017-04-27
Przyjaciel czy wróg
Czyli jak prowadzić rozmowę kwalifikacyjną
2017-04-27
Coaching grupowy
Czym jest coaching grupowy i dlaczego warto go stosować
2017-03-24
Prawdziwych przyjaciół poznaje się w biedzie
czyli o tym, jak działa outplacement pracowników
2017-03-24
Wnikliwe oko rekrutera
Rekrutacja i selekcja widziana oczami rekrutującego
2017-02-27
Badania satysfakcji źródło wiedzy
W jaki sposób badania satysfakcji przekładają się na rozwój firmy
2017-02-27
Jak tłumaczymy zachowanie ludzi
Dlaczego tak łatwo otrzymujemy etykiety - czyli praktycznie o podstawowym i krańcowym błędzie atrybucji
2017-01-11
Jak trafić w cel?
Jasne definiowanie celów - sukces w zarządzaniu
2017-01-11
5 Waszych pytań o stres i 5 naszych odpowiedzi
Kilka rad jak przezwyciężyć stres i dlaczego... nie zawsze warto z nim walczyć
2016-11-28
Teoria śni, praktyka uczy
Czemu służa studenckie praktyki?
2016-11-28
Zwolnienie z pracy i co dalej
Jak radzić sobie w jednej z najbardziej stresujących sytuacji w życiu
2016-10-27
Ratunku, Potrzebuję coacha
Coaching jako niezbędny element rozwoju menedżerów
2016-10-27
Motywować czy wymagać?
O słabszym okresie pracownika
2016-06-24
Zmotywowani pracownicy kluczem do sukcesu firmy Artykuł z naszym udziałem na BANKIER.PL
Zmotywowani pracownicy kluczem do sukcesu firmy Artykuł z naszym udziałem na BANKIER.PL
2016-04-12
Ocena 360
Ocena pracowników metodą 360? jest sposobem uzyskania informacji o pracowniku. Ocena 360? służy do ewaluacji efektywności szkoleń, ustalenia wysokości wynagrodzeń, rozwoju organizacji lub rozwoju strategicznego, budowania zespołu, szkoleń
2016-04-12
Stres. Instrukcja obsługi
Jak oswoić stres i wykorzystać go do osiągnięcia wyznaczonych celów
2015-12-11
 1  2  3 >>
hr strefa wiedzy zobacz wszystkie
Interaktywne warsztaty dla Twojej firmy!
Dbamy, aby nasze szkolenia były interaktywne i wymagały dużego zaangażowania uczestników
wiecej
Szkolenie Employer Branding
Masz problemy z nadmierną fluktuacją personelu i utratą cennych dla firmy pracowników?
wiecej