Co? Gdzie? Kiedy?
W dniach 27 – 29 kwietnia 2009 r. odbył się już po raz IX wielki Kongres Kadry HR. Wydarzenie miało miejsce w Warszawie, w okazałych wnętrzach hotelu Marriott. Jak twierdzą organizatorzy - Nowoczesna Firma oraz Obserwatorium Zarządzania - ”Spotkanie to już na stałe wpisało się w kalendarze zawodowe wielu menedżerów odpowiedzialnych za zarządzanie ludźmi w organizacjach”.
Myślą przewodnią IX Kongresu było hasło:
W dniach 27 – 29 kwietnia 2009 r. odbył się już po raz IX wielki Kongres Kadry HR. Wydarzenie miało miejsce w Warszawie, w okazałych wnętrzach hotelu Marriott. Jak twierdzą organizatorzy - Nowoczesna Firma oraz Obserwatorium Zarządzania - ”Spotkanie to już na stałe wpisało się w kalendarze zawodowe wielu menedżerów odpowiedzialnych za zarządzanie ludźmi w organizacjach”.
Myślą przewodnią IX Kongresu było hasło:
„HR: Niepewne czasy – PEWNE rozwiązania”
Gośćmi specjalnymi Kongresu byli: Andrew Mayo, Gerard O’Donovan oraz Larry Hochman.
Lauren Peso Polska na Kongresie Kadry
Z chęcią podjęliśmy współpracę merytoryczną z organizatorami Kongresu.
Dominika Matczak , nasz Trener Szkoleń oraz Konsultant, wraz z Katarzyną Drozdowską – Product Managerem Logistics S.A. - przygotowały panel umiejscowiony w bloku „Przywództwo”. Tematem wystąpienia było hasło:
„Rola przywództwa i kształtowanie kadry menedżerskiej w wykorzystaniu możliwości nadchodzących zmian.”
Inspiracje do stworzenia panelu
Jedną z głównych dewiz firmy Lauren Peso Polska jest silne współgranie wiedzy z praktyką, dlatego też treść panelu bardzo mocno korespondowała z bogatym doświadczeniem zawodowym, które posiadają Panie prowadzące panel - „Firma Logistics Service jest zarządzana przez prawdziwego przywódcę - rozpoczynając cykl szkoleń menedżerskich nie mieliśmy co do tego najmniejszych wątpliwości.
Czy w dobie spowolnienia gospodarczego i ogromnych problemów, z jakimi boryka się branża Prezes firmy Logistics planuje redukcje i zwolnienia, by przetrwać? Absolutnie nie!
Planuje zwiększenie posiadanych zasobów, by dzięki temu kontynuować dynamiczny rozwój, rozszerzyć zakres usług i krok po kroku zdobywać kolejne udziały w rynku (nie tylko krajowym lecz również europejskim).
Doskonale jednak wiadomo, że nawet najlepszy szef, z najwyższymi kompetencjami nie jest w stanie dobrze poprowadzić 300 - osobowej firmy sam.
Musi otaczać się odpowiednio dobranymi i przeszkolonymi menedżerami, którzy w czasach zmian będą umiejętnie motywować swoich podwładnych, zamieniać obawy w pozytywną energię i kreatywne poszukiwanie nowych rozwiązań” – opisuje inspirację do stworzenia panelu na Dominika Matczak.
Nurtujące pytania, profesjonalne odpowiedzi
Podczas wystąpienia LPP, uczestnicy otrzymali odpowiedzi m.in. na następujące pytania:
1. Jak być przywódcą dla swojego zespołu w czasach budzących obawę?
2. Jak szkolić i prowadzić kluczową kadrę menedżerską by efektywnie wpływać na każdy stopień organizacji?
3. Jak skutecznie motywować podwładnych i skupiać wokół siebie najlepszych przy wykorzystaniu narzędzi pozapłacowych?
4. W jaki sposób dział HR może i powinien pomóc kadrze menedżerskiej by optymalnie wykorzystać potencjał wszystkich pracowników?
O idei Kongresu Kadry
Jak twierdzą organizatorzy wydarzenia – „Kongres Kadry to największe wydarzenie w dziedzinie zarządzania ludźmi, które ma na celu adaptację najlepszych rozwiązań krajowych i światowych na rzecz podwyższania poziomu zarządzania personelem w polskich organizacjach”.
Dalej, organizatorzy tłumaczą, dlaczego jest tak popularny – „Międzynarodowy charakter Kongresu Kadry i jego wysoki poziom merytoryczny zagwarantowany jest między innymi poprzez udział międzynarodowych oraz polskich Partnerów – organizacji naukowo – badawczo – rozwojowych działających w obszarze HR”.
Kto brał udział w Kongresie? – „Podczas Kongresu grono ponad 650 decydentów zarządzania zasobami ludzkimi: prezesów firm, dyrektorów personalnych, menedżerów, miało możliwość wymiany doświadczeń, poznania najciekawszych studiów przypadków i dyskutowania o nowych koncepcjach kreujących trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi” – piszą na oficjalnej stronie Kongresu organizatorzy.
Całe przedsięwzięcie IX edycji Kongresu Kadry zakończyło się sukcesem. Panel prowadzony przez naszą firmę spotkał się z żywym zainteresowaniem uczestników Kongresu. Z dumą i radością dzieliliśmy się wiedzą i doświadczeniem z innymi w myśl misji Lauren Peso Polska, bo…
Podczas wystąpienia LPP, uczestnicy otrzymali odpowiedzi m.in. na następujące pytania:
1. Jak być przywódcą dla swojego zespołu w czasach budzących obawę?
2. Jak szkolić i prowadzić kluczową kadrę menedżerską by efektywnie wpływać na każdy stopień organizacji?
3. Jak skutecznie motywować podwładnych i skupiać wokół siebie najlepszych przy wykorzystaniu narzędzi pozapłacowych?
4. W jaki sposób dział HR może i powinien pomóc kadrze menedżerskiej by optymalnie wykorzystać potencjał wszystkich pracowników?
O idei Kongresu Kadry
Jak twierdzą organizatorzy wydarzenia – „Kongres Kadry to największe wydarzenie w dziedzinie zarządzania ludźmi, które ma na celu adaptację najlepszych rozwiązań krajowych i światowych na rzecz podwyższania poziomu zarządzania personelem w polskich organizacjach”.
Dalej, organizatorzy tłumaczą, dlaczego jest tak popularny – „Międzynarodowy charakter Kongresu Kadry i jego wysoki poziom merytoryczny zagwarantowany jest między innymi poprzez udział międzynarodowych oraz polskich Partnerów – organizacji naukowo – badawczo – rozwojowych działających w obszarze HR”.
Kto brał udział w Kongresie? – „Podczas Kongresu grono ponad 650 decydentów zarządzania zasobami ludzkimi: prezesów firm, dyrektorów personalnych, menedżerów, miało możliwość wymiany doświadczeń, poznania najciekawszych studiów przypadków i dyskutowania o nowych koncepcjach kreujących trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi” – piszą na oficjalnej stronie Kongresu organizatorzy.
Całe przedsięwzięcie IX edycji Kongresu Kadry zakończyło się sukcesem. Panel prowadzony przez naszą firmę spotkał się z żywym zainteresowaniem uczestników Kongresu. Z dumą i radością dzieliliśmy się wiedzą i doświadczeniem z innymi w myśl misji Lauren Peso Polska, bo…
”…jesteśmy ludźmi z pasją, którzy potrafią zarażać nią innych!”.
